陕西省商洛市纪委监委着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。图为该市商南县纪委监委组织精品案件评选股票配资官方网址，以评促学、以案代训，推动干部在交流互鉴中提升履职能力。 詹鑫鑫 摄
陕西省延安市纪委监委常态化开展政治教育、党性教育，确保纪检监察干部对党绝对忠诚、政治上绝对可靠。图为近日，该市纪委监委举行主题党日活动，参观“延安时期廉洁建设”专题展。 延安市纪委监委供图
陕西纪检监察机关严格落实加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，以监督执纪执法为重点、以培养办案骨干为目标，分板块开展专题培训、分批次强化实战练兵，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。去年，全省省市县三级共培训纪检监察干部11万人次，有力促进干部能力素质全面提升。
筑牢思想根基，锻造绝对忠诚的政治品格
加强教育培训是提升纪检监察干部能力素质的重要途径，必须坚持有形覆盖和有效赋能相结合，确保教育培训往深里走、往实里走。陕西省纪委常委会专题研究全年培训计划，把干部教育培训作为落实“三化”建设年行动的重点，纳入全年工作整体谋划实施。委主要领导多次专题听取汇报，审定培训主体班次、调训对象、师资配备等关键环节，要求围绕培养专业人才构建教育培训体系，全面提升干部队伍的专业化水平和实战履职能力。
“去年，我们制定了全省纪检监察干部培训计划，围绕‘突出党的创新理论武装开展政治培训’‘立足执纪执法能力提升强化业务集训’‘着眼增强实战实操本领开展以干代训’等5个方面作出部署，建立党支部集体学习和个人自学清单，为教育培训明确路径。”省纪委监委组织部相关负责人介绍，在具体实施中，培训设置机关、派驻、企业、高校、巡视5大板块。在全面摸清干部近3年参与综合、内审、外查、巡视巡察等工作情况的基础上，结合轮训需求，有针对性地制定实战培养计划，确保培训精准覆盖、有的放矢。
去年8月，省纪委监委第三监督检查室在省委党校举办省管企业纪检监察业务培训班，组织学员集体学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述，深刻领悟政治监督在推动国有企业改革发展和党的建设中的定位作用，进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性和坚定性。
抓好政治理论学习是打牢基础的关键所在。陕西纪检监察机关坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到思想上对标对表、行动上紧紧跟随，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
省纪委监委不断创新学习形式、拓展学习载体、丰富学习内容，通过理论学习和专题培训相融合，把《习近平谈治国理政》、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等纳入必修课程，引导干部深学细悟、以学促干。2025年以来，省本级举办专题培训11期，培训干部8856人次。
去年9月，一场延安精神主题培训班在陕西延安干部学院举办，参训学员均为新提拔干部和优秀年轻骨干。培训打破“满堂灌”的被动模式，通过“专题教学+现场参观+交流研讨”的组合拳，变“被动听”为“主动悟”，让学员在行走中感悟历史、在研讨中碰撞思想，真正实现学有所思、思有所悟、悟有所得。
“走进革命旧址，触摸历史细节，我对延安精神有了更真切的体悟。”一名学员代表表示，“作为年轻纪检监察干部，我们要从这片红色热土中汲取信仰力量，把感动转化为行动，以更加务实有效的监督守护群众利益。”
加强业务培训，提升监督执纪执法的综合能力
2025年12月5日，第7期“纪检监察大讲堂”在省纪委监委机关如期举行。省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组组长马红梅以《全面准确履行职务犯罪管辖权，提高职务犯罪案件办理法治化水平》为题，围绕6类101种职务犯罪法律适用等进行专题授课。课程既有对法律条文的精准解读，也有对办案实践的深刻洞察，为参训干部带来了新的启发。
新形势新任务，对纪检监察干部的履职能力提出了更高要求，必须引导纪检监察干部强业务、重实操、练本领，为打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战提供能力支撑。
面上覆盖，全员练兵。省纪委监委聚焦一线需求，定期举办“纪检监察大讲堂”，邀请专家学者专题授课。针对基层师资短板，采取“现场授课+专网直播”模式，将培训触角延伸至市县，实现资源共享、同步联动。2025年已举办7期，覆盖全省3.9万人次。
点上突破，抓住关键。2025年6月，专门举办市县纪委书记研讨班，省、市、县三级5600余名干部参训，实现对“关键少数”和重要岗位的全覆盖，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。
在积极参与省纪委监委统一培训的基础上，各市县纪委监委立足实际、主动作为，分级分类制定培训方案，自主施训，形成上下联动、一体推进的良好局面。
汉中市纪委监委组织部广泛征求委机关各室部、派驻（出）机构意见，结合队伍建设要求制定培训内容。聚焦大数据运用、完善证据标准、做好法法衔接等实务难点，设置专题课程，邀请部门业务骨干授课，着力提升案件查办质效。
延安市纪委监委扎实开展纪法能力提升系列培训，紧扣监督检查、审查调查、政治监督、深化整治群众身边不正之风和腐败问题等重点任务，分板块、分专题组织实施。“培训突出针对性、强调系统性、注重实操性，旨在夯实干部依规依纪依法履职的理论根基，推动干部在办案一线练就真本领、硬功夫。”延安市纪委监委相关负责人表示。
安康市纪委监委推出“送技能下基层”特色活动，统筹机关各室部、派驻机构业务骨干和办案能手，组建“流动讲师团”，直插县区、乡镇纪检监察机构开展培训，推动优质教学资源向一线倾斜。
“在培训内容上紧密结合基层工作实际精准滴灌，‘点对点’答疑、‘手把手’传授。”安康市纪委监委相关负责人表示，2025年以来，已累计开展“送技能下基层”活动10场次，受到基层纪检监察干部广泛好评。
突出实战实用，培养敢于善于斗争的业务骨干
“通过全程跟案锻炼，我对措施使用、调查取证等办案流程有了全面了解，谈话、分析能力都有了提升。”提起近1个月的跟案锻炼经历，宝鸡市麟游县丈八镇纪检监察干部李佳宾有感而发。
为破解基层纪检监察力量薄弱、业务能力不均衡等问题，该县纪委监委深化片区协作，将3个纪检监察室、7个镇纪委和6个派驻（出）机构整合为3个协作区，构建“室组地”联动办案新格局。常态化组织镇纪委、派驻机构干部到委机关跟案锻炼，由联系室负责人围绕方案制定、谈话取证、笔录制作等关键环节带教，推动干部在实战中提升业务能力。
学习的目的在于运用。陕西纪检监察机关坚持学以致用、边学边干，把办案一线作为锤炼办案骨干的“主战场”，深化“以干代训”，以更高标准、更严要求提升干部履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
“我们把实战练兵作为系统工程，按需施训、精准施训。”陕西省纪委监委组织部相关负责人介绍，通过板块轮训，已分批次选派216名派驻机构、企业、高校纪检监察干部到省纪委监委机关参与重大专案、巡视巡察等工作，每人实战锻炼不少于6个月。
刀在石上磨，人在事上练。实战是提升能力的最佳课堂，在练好“内功”的基础上，陕西纪检监察机关充分发挥“传帮带”作用，通过以老带新、师徒结对等方式，助力年轻干部快速成长。
柞水县纪委监委深入开展“师带徒”结对帮带活动，班子成员同新进干部结成“一对一”对子，既传授办案经验、文书规范等“硬技能”，又培养谈话沟通、线索研判等“软实力”。“导师经常带着我一起分析案情，教我如何从细微处发现突破口。”新进干部王博说，“手把手”指导缩短了适应期，让他很快进入工作状态。
“我们将持续坚持政治建设和能力建设相结合，聚焦政治修养、纪法素养，突出重点群体、重点业务，分层级分领域精准施训，通过高质量举办‘纪检监察大讲堂’、建立精准点训库、推进师资库共建共享等方式，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造高素质专业化纪检监察队伍，助力纪检监察工作高质量发展。”省纪委监委有关负责人表示。
编辑手记 | 以系统思维精耕细作
11万人次参训、省市县乡四级联动、五大板块轮训、数百人实战练兵……数据勾勒出陕西全员培训的广度与深度。在数字背后，是一个个具体的人、一次次成长的蜕变：是学员走进革命旧址时的真切体悟，是“导师手把手教”的温暖瞬间，是“流动讲师团”直插乡镇的执着身影，亦是跟案锻炼后增添的“底气和信心”，思想碰撞后的豁然开朗。
什么样的培训才是“好”的培训？陕西的实践给出了鲜明注解——不搞“一刀切”，不搞“花架子”，一切从实战出发，一切为履职服务。面对新形势新任务，纪检监察机关要以更高站位抓好教育培训这一系统工程。要强化思想引领，用党的创新理论凝心铸魂；要精准施训，摸清底数、按需制定，让培训成为干部履职的“及时雨”；要坚持实战导向，把办案一线作为砥砺本领的“磨刀石”；更要常态长效，构建机制，持续发力，让“学”的氛围始终浓厚，“练”的劲头始终充足，“战”的本领始终高强，真正把教育成果转化为正风肃纪反腐的实际效能，为纪检监察工作高质量发展注入源源不断的动力。
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