“尺有所短申请股票配资，寸有所长”，男篮女篮教练选人用人，差异尽显。男篮教练郭士强，在2025年男篮亚洲杯淘汰赛对阵韩国时，那叫一个灵活多变。战术调整行云流水，还大胆启用新人，给年轻球员搭建展示舞台，让他们在赛场上尽情绽放光芒。
反观女篮教练宫鲁鸣，问题可不少。日本队集训两周就能在亚洲杯赢中国女篮，大运会女篮磨合两周也能夺冠，他却把亚洲杯失利怪在集训时间不足上，对选人用人只字不提。能力出众的李梦被弃用，场均仅1.5分、三场拿0分的李缘却场场首发。
就说那场亚洲杯，郭士强把王俊杰调整到首发后，王俊杰越战越勇。打新西兰时，看到胡明轩状态不佳，果断让他打替补。而宫鲁鸣呢，打日本不调整首发，让得0分的李缘继续首发，白白浪费王思雨等老将最后一次为国效力的机会，让她们带着遗憾回家。
教练选人用人，关乎球队命运。若都能心怀国家大局，爱护队员申请股票配资，灵活用人，何愁球队不能登顶？男篮教练的用人之道，女篮教练不该好好学学吗？
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